SICUREZZA E SORVEGLIANZA SANITARIA

JOB/Risorse, consente di gestire con semplicità tutti gli adempimenti relativi alla sicurezza in azienda.

Con JOB/Risorse è possibile:

  • censire i diversi rischi presenti in azienda, in base alle specifiche esigenze: per ciascun rischio individuato dall’utente, JOB/Risorse permette di definire una specifica scala per tracciare i livelli di rischio

 

  • definire i ruoli sicurezza da assegnare alle risorse, e assegnarli per ditta e/o per sede: Per ogni ruolo è sufficiente definire il tipo di nomina, se l’assegnazione è multipla o singola, e se il ruolo sicurezza è riconducibile alla figura di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione. Con JOB/Risorse a ciascun ruolo sicurezza è possibile collegare una o più abilitazioni necessarie allo svolgimento delle attività (come ad esempio il brevetto di primo soccorso per gli addetti della squadra aziendale, ecc.)

 

  • gestire le riunioni periodiche per la sicurezza, corredandole di specifiche annotazioni se necessario, e tenerle sempre sotto controllo grazie al riporto automatico delle date nello scadenzario
  • archiviare documenti inerenti la sicurezza, in una specifica cartella preimpostata.

 

Inoltre, con JOB/Risorse, è possibile:

  • definire il catalogo delle visite mediche
  • caricare i dati sanitari della risorsa, con innumerevoli possibilità di personalizzazione
  • pianificare le visite mediche a cui la risorsa deve essere sottoposta durante il rapporto di lavoro, e evidenziare la necessità di ulteriori accertamenti/approfondimenti collegati alla visita medica
  • tracciare gli esiti delle visite mediche (idoneità, idoneità con limitazioni, ecc.)
  • gestire le scadenze delle visite mediche in automatico.

 

Se utilizzi eSOLVER:

  • derivi in automatico gli impegni di tipo assenza (ferie, permessi, corsi di formazione, visite mediche…) richiesti con JOB/Risorse. in questo modo il responsabile ha visione della disponibilità futura delle risorse e le risorse consuntivano l’assenza sul rapportino di lavoro partendo dall’impegno generato dalla sincronizzazione degli eventi.
  • crei una nuova risorsa derivando i dati anagrafici da JOB/Risorse.