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CONSULENTE APPLICATIVO AREA HR

(Rif. PM1401)

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Il candidato ideale è laureato in discipline economiche o gestionali, e ha un’esperienza di almeno quattro anni, maturata su progetti di  implementazione di sistemi informativi gestionali in area HR per aziende di medie dimensioni; conosce i principali processi del settore HR, con riferimento agli strumenti gestionali, organizzativi e di comunicazione.
L’attività si svilupperà nel supporto alla progettazione di nuovi moduli software dell’area HR, ad integrazione e completamento dei moduli già esistenti.
Il ruolo prevede la partecipazione attiva alla implementazione  di soluzioni innovative per l’area HR, svolgendo anche una funzione di interfaccia e coordinamento tra i gruppi di lavoro interessati.

Inquadramento, retribuzione e opportunità di crescita sono commisurate all’esperienza e alla preparazione e tali da soddisfare le candidature più qualificate.

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