Siamo alla ricerca di una persona con diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche interessata a contribuire allo sviluppo e all’evoluzione della soluzione HR che supporta le aziende nella digitalizzazione dei processi HR, offrendo strumenti evoluti per la gestione del personale, delle presenze, dei documenti, dei workflow autorizzativi e delle attività amministrative.
Cerchiamo candidati che abbiano maturato almeno un anno di esperienza nell’area HR o in aziende che operano nel settore delle tecnologie applicate alle Risorse Umane.
Conoscenze e attitudini
- buona conoscenza dei processi di gestione HR: rilevazione presenze, controllo accessi, gestione turni, commesse e note spese, documentazione del personale;
- buone capacità relazionali e attitudine al problem solving
- predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
Costituiscono titolo preferenziale:
- esperienza presso software house operanti nell’ambito HR;
- utilizzo di software per la rilevazione presenze e workflow HR;
- esperienza in attività di analisi funzionale, test applicativi o assistenza.
Caratteristiche della posizione
La risorsa collaborerà alle attività di evoluzione della soluzione cloud per la gestione delle Risorse Umane, della rilevazione presenze e dei processi di amministrazione del personale.
In particolare, si occuperà di:
- raccolta e analisi dei requisiti funzionali;
- studio di fattibilità di nuove funzionalità;
- stesura di documentazione di prodotto;
- supporto alle attività di sviluppo con il team tecnico;
- collaudo applicativo e verifica della qualità delle soluzioni;
- supporto nella risoluzione di ticket di assistenza.
Inserimento in azienda
Offriamo l’inserimento in un contesto innovativo e tecnologicamente all’avanguardia, un adeguato percorso formativo e la possibilità di una concreta crescita professionale.
Inquadramento, retribuzione e opportunità di crescita sono commisurate all’esperienza e alla preparazione e tali da soddisfare le candidature più qualificate.
Il contratto di lavoro offerto è full-time con possibilità di lavoro ibrido.
CCNL applicato: Commercio Confcommercio
Range retributivo:
- Junior 27.000 – 33.000 euro lordi annui
- Senior 30.000 – 38.000 euro lordi annui
Benefit: buoni pasto e welfare
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